Estratègia de talent
JMFILTEC considera "la recerca de talents destacats com la font de creació de valor de l'empresa" com el seu nucli de talent, amb la recollida de talents externs i persones internes destacades. Construïm un equip de talent que coincideix amb el negoci, té una estructura raonable, és professional i profund, i està ple d'esperit innovador i pioner. Només es pot utilitzar el talent i només es pot utilitzar la virtut.
JMFILTEC té un entorn de treball bo i just, un salari competitiu, un bon mecanisme de comunicació i retroalimentació i un ampli espai de desenvolupament professional. Donem la benvinguda a persones aspirants a unir-se a la família JMFILTEC i crear possibilitats il·limitades junts.
Presentació dels empleats
Equip de comerç exterior
Bree Liu
Gerent de vendes a l'estranger
Universitat de Zhejiang/Enginyeria hidràulica
17 anys d'experiència laboral en empreses-finançades estrangeres, inclosos 5 anys d'experiència en vendes.
Robin Lin
Ajudant Director de Màrqueting
Imperial College/Enginyeria de Materials
6 anys d'experiència d'estudis al Regne Unit, s'han dedicat a la indústria dels materials des de la graduació.
Jincheng Yin
Responsable Tècnic
Universitat d'Enginyeria de Wuhan/Enginyeria Ambiental
Enginyer en tecnologia d'aplicació de membranes, amb més de 10 anys d'experiència laboral en tecnologia d'aplicació de membranes i més de 4 anys d'experiència en membranes ceràmiques, enginyer intermedi.
Jie Tang
Enginyer Superior
Universitat de Zhejiang/Enginyeria ambiental
Dedicada al tractament d'aigües en l'àmbit de la protecció del medi ambient, amb més de 10 anys d'experiència en desenvolupament d'equips de tractament d'aigües i disseny d'enginyeria.